Når styresmaktene maner til dugnad er vel det snakk om mer enn å isolere seg hjemme og granske redningspakkene som tilbys? Hensikten med dugnaden er å redde liv, ikke bare medisinsk, men bedrifters liv – arbeidsgivere og arbeidstakere, kunder, samarbeidspartnere og leverandører. Det krever omsorg, arbeidsmoral og kreativitet, samarbeidsvilje og endringsvilje. Akkurat det er ikke så lett å finne i nav-kø.
Jeg er skikkelig stolt av byrået jeg jobber i. At ledelsen har valgt å gønne på fremfor å demobilisere, gjør noe med teamet. Det skjer noe magisk. Teamfølelsen og relasjonene til kunder og samarbeidspartnere styrkes. Og ordet «purpose» blir mer levende enn noen gang.
Flere av våre oppdrag er nedskalert, stoppet eller satt på vent – og det er virkelig kritisk. Vi vet alle at permittering er høyst sannsynlig, men beskjeden er at vi jobber på så lenge det varer. Det skaper arbeidslyst og -vilje – og dét er sannsynligvis mer smittsomt enn Covid-19.
Men man blir ikke sengeliggende.